История, цели, задачи

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА

С 1997 года одним из действенных инструментов государственной политики в области повышения качества управления предприятиями является Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, формируемый и реализуемый в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774, и широко известный как «Президентская программа подготовки управленческих кадров» (далее Программа).

Во Владимирской области Программа реализуется на протяжении 10 лет. Ежегодно группа руководителей проходят подготовку в российских образовательных учреждениях по основным направлениям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит» и стажируются на ведущих российских и зарубежных предприятиях.

В соответствии с постановлением Губернатора области № 644 от 04.09.2007  «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области» функции рабочего органа Региональной комиссии по реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ были переданы из департамента внешних экономических связей администрации области в департамент образования администрации области.

С 2007 года Программа начала функционировать в ином формате, обеспечивающем новые подходы к обучению управленцев и оптимизирующем взаимоотношения со всеми участниками Программы. Сегодня на первый план выходят следующие цели: управление имеющимся региональным кадровым резервом, стимулирование проектной деятельности участников Программы и других представителей бизнес среды, содействие повышению социально-экономической эффективности функционирования предприятий региона,  развитие взаимодействия бизнеса и власти, повышение уровня социальной ответственности бизнеса.

Стратегическая цель программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России

В задачи программы входят:

  • ежегодная переподготовка в России и за рубежом 5000 руководителей высшего и среднего звена;
  • создание федерального и регионального кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях и организациях реального сектора экономики страны;
  • создание единой информационной базы данных обо всех участниках программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего использования.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям России:

  • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки своих специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам:

    • пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
    • участвовать в стажировке на ведущих российских и мировых предприятиях;
    • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
    • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
    • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).
дизайн
Компания Сансити