Организация
Конкурсный отбор
Организация конкурсного отбора специалистов
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:
- квалификационный отбор (анализ предоставленных документов)
- конкурсные испытания, включающие общий и специальный конкурсы:
Общий конкурс:
- оценка уровня владения иностранным языком (тестирование). Тестирование проводится по желанию конкурсанта.
Специалист вправе представить сертификат подтверждающий уровень владения иностранным языком не ниже intermediate (и аналоги), в данном случае специалист освобождается от тестирования. В случае отказа специалиста в прохождении тестирования, и не предоставления специалистом указанного сертификата, специалист представляет в региональную комиссию заявление об отказе от прохождения тестирования. Заявление составляется в произвольной форме c указанием об отказе от участия в стажировке на иностранном языке.
- оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе); требования к эссe
- оценка уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
Специальный конкурс (для специалистов претендующих на обучение по программе А).
Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем.
В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона.
Предварительная стоимость конкурсного отбора:
Программа В с тестированием по иностранному языку – 2500 р., без тестирования – 2000 р.
Программа А с тестированием по иностранному языку – 3100 р., без тестирования – 2600 р.
Партнеры